3月31日至4月2日，为期两天半的安徽天康集团2023年“天康百人培育计划”春训班活动在天康疗养中心顺利举行。安徽天康集团党委书记、董事长赵宽，党委副书记、总经理毛文章出席活动并发表讲话。“天康百人培育计划”成员参加了此次春训活动。
董事长赵宽在讲话中指出，人才是企业发展的第一竞争力。安徽天康集团一直以来十分重视人才工作，并通过多种方式和途径培养人才。“天康百人培育计划”是集团贯彻落实 “人才驱动创新，创新驱动发展”理念，着力培养造就一批有水平、有素养、有能力、有担当的人才队伍建设的一项重要工程。
计划实施以来，取得了显著成效，为集团管理、技术等重要岗位培养输送一批优秀人才。希望大家珍惜机遇、珍惜平台，努力学习、不断提高，不辜负集团的培养和重托，努力成为集团需要的卓越人才，在实现自身奋斗价值的同时，助力集团高质量发展。
总经理毛文章就此次春训活动和集团人才工作提出切实要求。毛总指出，参加此次春训活动的“天康百人培育计划”成员，一是要立足岗位成长成才，努力成为博学善思的技术骨干；做到心中有追求，眼中有目标。二是要立足岗位尽职尽责，努力成为敢于担当的岗位标兵；在工作中要有真知灼见，练就真正能发现问题、提出问题和解决问题的本领。三是要立足岗位贡献奉献，努力成为忠诚企业的先锋模范。
毛总强调，人才工作是集团发展的关键，“天康百人培育计划”是人才工作的关键。作为集团人力资源部，一是要切实做好创新服务工作；围绕集团的“人”与“事”创新人才培养模式及方式方法。二是要切实做好典型选塑工作；“天康百人培育计划”是集团一项重大的人才工程，要以多种方式提升成员的自豪感、优越感、荣誉感，增强其责任感和使命感。三是要切实做好考察考核工作；要明确流程细节，丰富内容形式，注重指标实绩，确保结果运用，实行末位淘汰制，形成人人都“等不得、慢不起”的紧迫感，以此激发大家干事创业的动力和活力。
